HR и бизнес — удержание какстратегическая задача, ане просто HR-функция
Корпоративная культура — вовлекающие механики, интерактивные форматы икомьюнити
Well-being —какподдерживать физическое иэмоциональное здоровье сотрудников
При регистрации мы попросим тебя поделиться своими кейсами вудержании сотрудников.
На митапе разберем самые интересные примеры, обсудим возможные решения, посмотрим сразных сторон идостанем крутые инсайты.
И главное — мыразберем реальные кейсы участников!
На митапе обсудим ключевые инструменты удержания сотрудников
Обучение и развитие — индивидуальные карьерные треки, ротации, возможности роста
Кому будет интересно?
Приглашаем HR-специалистов всех уровней
от джунов доруководителей HR-направлений, а также CEO и топ-менеджеров диджитал.
Если вам важно, чтобы команда непросто закрывала задачки, аискренне хотела быть частью компании — приходите, найдем решения вместе!
Digital-агентство полного цикла. Прошли путь отконтекстного агентства дохедлайнера рынка. Знаем иумеем работать вперформе имедийной рекламе. Номынеостанавливаемся иидем камбициозной цели — управлять всей воронкой. Работаем сведущими игроками рынка.
Международная платформа длябизнеса, объединяющая собственные и партнерские решения. Взяли на себя всю рутину, чтобы высосредоточились на главном — поиске новых источников роста иразвитии бизнеса.
Организаторы
Арина Пензякова
HR BP Kokoc Group
HRD агентства креативных коммуникаций Blacklight
Елена Сёмина
Нина Рощина
Head of HR BP MGCom
HRD Hoff Tech
Ирина Беленя
Екатерина Каширская
HRD СloudPayments
спикеры:
Программа:
HR и бизнес: Почему удержание сотрудников — стратегическая задача, а не только зона ответственности HR
Сбор гостей
Открытие
T&D: Индивидуальные планы развития, ротации, возможности роста
Well-being: Как поддерживать эмоциональное и физическое благополучие сотрудников